По данным ведомства, автоматическая «стыковка» операций предприятий по выплатам физлицам с базой по уплаченным налогам и взносам показала разрыв в 3 трлн рублей.
К первому типу нарушений относятся «черно-серые» схемы — занижение зарплат ниже МРОТ или их отклонение от средних отраслевых показателей. В числе примеров борьбы с такими практиками Сергеев назвал проверки пунктов выдачи заказов крупных маркетплейсов, включая Wildberries, Ozon и «Яндекс Маркет».
Второй блок схем охватывает формально законные, но манипулятивные методы — оформление работников как самозанятых или перевод средств на счета ИП-руководителей по фиктивным документам. После этого деньги выводятся с уплатой минимального налога в 6% и распределяются между сотрудниками как «подарки».
Отдельно в ФНС выделяют кейс Нижегородской области, где часть компаний оформляла зарплату офисных работников как компенсацию за вредные условия труда, освобождённую от НДФЛ.
Сопоставление банковских переводов с базой по налогам и взносам — один из главных индикаторов возможных нарушений, отмечает старший налоговый консультант Tax Compliance Анастасия Аржанова. По её словам, такие расхождения могут стать «спусковым крючком» для начала проверки или предпроверочного анализа.
Партнёр МЭФ LEGAL Вадим Зарипов согласен:
«Такое сопоставление может стать “спусковым крючком” для начала проверки или предпроверочного анализа».
Эксперт добавляет, что непредставление работодателем документальных пояснений по выявленным расхождениям может восприниматься судами как доказательство скрытой оплаты труда, что повышает риски доначислений и санкций.
Читайте подробнее на Forbes.