Даже если программный продукт полностью создан внутри компании, это не означает, что исключительные права автоматически принадлежат работодателю. На практике именно ошибки при оформлении отношений с сотрудниками и подрядчиками становятся одной из самых распространенных причин судебных споров и потери интеллектуальной собственности.
Мы выстраиваем юридически безопасную систему оформления результатов интеллектуальной деятельности внутри компании.
Разрабатываем трудовые договоры с учетом требований законодательства об интеллектуальной собственности, оформляем служебные задания, готовим положения о служебных произведениях, составляем договоры с фрилансерами и подрядчиками, предусматривающие корректную передачу исключительных прав заказчику.
Кроме этого, мы помогаем организовать внутренние процессы фиксации создания программного обеспечения, оформления актов приема-передачи результатов работ, ведения репозиториев и использования Open Source-компонентов с соблюдением лицензионных требований.
Такая система позволяет компании без проблем подтверждать свои права на программный продукт перед инвесторами, заказчиками, государственными органами и судами.
